Política de RSC
En Rottink Zuigerveren BV estamos convencidos de que la Responsabilidad Social Corporativa (en adelante, RSE) es un requisito previo para garantizar a largo plazo la buena salud y la viabilidad de la organización.
Dada la creciente concienciación sobre los asuntos sociales y ambientales en combinación con las expectativas de cambio de la sociedad, la RSE se ha convertido en una necesidad que nos ha animado a tomar conciencia de nuestra organización con una mayor amplitud de miras.
Nuestro objetivo es armonizar el desarrollo humano, la responsabilidad ambiental y la productividad económica, y continuar mejorando en esos tres campos fundamentales: Personas, Planeta y Beneficios.
Rottink Zuigerveren BV aspira a cumplir los requisitos, expectativas y necesidades esenciales de todos los interesados directos (stakeholders) que se ven afectados por nuestras decisiones empresariales y con los que establecemos relaciones a largo plazo: las empresas y los interesados directos están interrelacionados y sus intereses están profundamente vinculados. Por eso, nuestro objetivo ha sido y es el aumentar nuestra responsabilidad (social) mediante el desarrollo de una política de RSE inspirada por nuestros interesados directos (es decir, comprometiéndonos con ellos). Hacer que se involucren nos permite integrarlos y comprenderlos, para así orientar y mejorar la toma de decisiones y la rendición de cuentas, con la intención de inspirar una integración de los asuntos sociales, ambientales y económicos en las estrategias y los modelos empresariales, con el fin último de crear valor para todos los involucrados. Rottink Zuigerveren BV ha desarrollado su política CSR –basada en los tres pilares –Personas, Planeta y Beneficios– y en los requisitos, expectativas y necesidades de todos los interesados directos, como por ejemplo, empleados, clientes, proveedores, Gobierno.
Personas
Es nuestra convicción que los empleados son el activo más importante de la empresa. Para garantizar la calidad de este pilar, Rottink Zuigerveren BV ha obtenido la norma de certificación ISO 45001.
La salud y la seguridad se monitorizan constantemente, por ejemplo, mediante exámenes médicos preventivos, altos estándares de seguridad (por ejemplo, los empleados perciben un alto grado de seguridad) y la mejora continua de las condiciones de trabajo, con un sistema de control climático de última generación.
En Rottink Zuigerveren BV estimulamos en gran medida a los empleados en su desarrollo y formación, al igual que fomentamos la igualdad de oportunidades: nuestras empleadas ocupan puestos tanto en funciones de gestión como en funciones de producción en planta.
Planeta
Rottink Zuigerveren BV está certificada con la norma ISO 14001, que tiene que ver con el pilar Planeta (Requisitos de Sistemas para Gestión Ambiental). Ejemplos de nuestra política de sostenibilidad son el uso, en la medida de lo posible, de agua de lluvia (reciclada para, por ejemplo, los aseos), el reciclaje del papel (uso en embalajes), los residuos de separación tales como plásticos y maderas, que son recolectados por empresas certificadas, y una supervisión permanente del consumo de energía y el esfuerzo para reducir su gasto al máximo.
Aprovechamiento (entendido como Rendimiento)
El pilar Aprovechamiento está cubierto por el certificado ISO 9001 (Requisitos de Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001). Rottink Zuigerveren BV vende sus productos y servicios en todo el mundo. Las relaciones sostenibles con los clientes son la base para el éxito a largo plazo, y el éxito de nuestro negocio depende en gran medida de la satisfacción de nuestros clientes. Por eso la satisfacción del cliente se supervisa y evalúa en cada Unidad Comercial Estratégica de la empresa. Nuestro objetivo es mejorar continuamente la calidad de nuestros productos y alcanzar estándares de alta calidad. Para garantizar la adecuada resolución de problelmas, los productos y la documentación asociada a ellos están siempre disponibles y trazables.